SUKSES MANAJEMEN KARYAWAN dengan NLP
BAB I MENENTUKAN KRITERIA Karyawan dengan Prestasi Baik adalah hasil dari pemilihan ( per-rekrutan ) yang baik pula. SALAH REKRUT, RAWAN BIKIN MASALAH...!! Jika saat ini karyawan yang anda miliki kerjanya semakin lemah, mungkin anda kurang memperhatikan minat dan kriteria yang diharapkan karyawan anda. Kriteria merupakan point yang digunakan sebagai saringan atau standarisasi seseorang dalam menentukan sesuatu, apa yang dianggapnya benar/salah, baik/buruk sesuai dengan program dalam mindset / persepsi yang dimiliki. Kriteria / point saringan (standarisasi) ini dapat juga dijadikan sebagai Tombol Motivasi seseorang dalam memicu emosional dan reaksi fisik seseorang. Kriteria seseorang akan sesuatu hal akan dapat kita ketahui dengan berawal dari sebuah pertanyaan yang kita ajukan kepada orang itu. Misalnya kita adalah seorang sales dari sebuah showroom mobil dan akan menanyakan kriteria seseorang terhadap sebuah mobil yang diinginkannya. Sales (SL) ...